企业文化与企业内部隐性知识转移的关系研究

摘要：

隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,隐性知识只有通过内部转移促进知识创新,并最终转化为企业的竞争优势.因此,企业内隐性知识转移始终是学术界和企业经理们关注的焦点之一.通过研究企业文化与隐形知识转移之间的关系,结果表明,宗族型和活力型企业文化有利于企业内部的隐性知识转移,市场型和层级企业文化不利于企业内部的隐性知识转移.

关键词：企业文化、隐性知识、知识转移

所属期刊栏目：26

分类号：G35(情报学、情报工作)

资助基金：国家自然科学基金70572037;70571063

在线出版日期：2007-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6