基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估

摘要：

图书馆HRM是当前图书馆建设的核心问题,阐述了绩效评估在图书馆人力资源管理中的意义和作用,分析了图书馆现行的人力资源绩效评估中的问题,提出了基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估的数学模型.

关键词：图书馆、人力资源管理、绩效评估、模糊综合评价

所属期刊栏目：25

分类号：G25(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：湖南省教育厅科研项目05C125;湖南省高校图工委研究项目05ZC19

在线出版日期：2006-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81