促进企业知识转移的人力资源管理策略

摘要：

分析了影响知识转移的主要因素:知识的隐性特征和知识接受方的吸收能力;从促进个体知识组织化、重视员工问题的非正式交流、加强员工培训等方面提出了促进知识转移的人力资源管理策略.

关键词：知识转移、人力资源管理、企业

所属期刊栏目：24

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：国家自然科学基金70072022

在线出版日期：2005-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：5-7