内—外群体理论视域下的图书馆工作刻板印象

摘要：

文章借助刻板印象及内—外群体理论,通过分析图书馆员(内群体)、未来职业者(中间群体)和公众(外群体)对图书馆工作相异的刻板印象发现:公众眼中的图书馆工作是一份社会地位尚可、适合女性、清闲稳定的好工作;未来职业者认为图书馆工作基本不符合他们对“好工作”的定义;图书馆员眼中的图书馆工作是重复简单、不需要什么专业能力,还很辛苦,这一职业刻板印象与相对较低的职业报酬共同作用,严重打击了标榜自己为“高能力者”的高学历图书馆员,从而使他们成为快乐指数最低、离职倾向最高的人,即所谓的“劣币驱逐良币”现象.

关键词：刻板印象、图书馆员、内—外群体理论

分类号：B84;H1

在线出版日期：2015-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17