隐性知识共享的制约因素与实现对策研究

摘要：

文章在探讨隐性知识共享内涵及其意义基础上,分析隐性知识共享的4个制约因素,提出建立有利于隐性知识共享的组织文化、建立隐性知识共享的信任机制、创建实践社团、建立有效的激励机制、建立有利于隐性知识共享的组织结构、设立知识主管、建立隐性知识共享的心智模式7个对策.

关键词：隐性知识、共享、对策、咨询公司

分类号：F2 ;G47

资助基金：教育部人文社会科学研究项目"我国咨询企业知识创新研究"07JA870004的研究成果之一

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：5-9