期刊专题

10.3772/j.issn.1000-0135.2016.010.006

团队创新能力评价的多维复合模型

严素梅吉久明孙济庆陈荣
华东理工大学;
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提出了基于文献计量和社会网络分析的多维创新能力评价复合模型.该模型由团队的研发定位、创新路径和团队结构三个模块构成.通过共引分析揭示团队的研发定位,测度其研究的专业领域竞争力;通过共词分析刻画其研究发展历程,解析团队的创新路径及其动态演化;通过作者分析团队的结构,剖析团队的协同能力.构建了多维度创新能力评价指标体系,指标集通过线性加权求和计算创新能力的综合分值.即以文献为基础,由共引网络、共词网络和作者合作网络的三网络交叉共振,来测度评价团队的创新能力.通过实证研究验证了模型的可操作性.

创新能力评价、文献计量、共引分析、共词分析、合作网络分析

35

G64;F27

2017-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

1072-1080

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情报学报

北大核心CSSCICSTPCD

1000-0135

11-2257/G3

35

2016,35(10)

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