基于招聘信息的情报分析师职业素养研究

摘要：

[目的/意义]探究当前社会背景下情报分析师的职业素养体系,为情报分析师人才选拔及培养提供理论依据.[方法/过程]利用扎根理论研究方法,通过Nvivo软件对用人单位发布的招聘信息进行编码分析,从实际资料入手,自下而上地挖掘情报分析师职业影响因素,建立情报分析师职业素养模型.[结果/结论]提出创新性的情报分析师职业素养冰山模型,总结出职业资质、情报知识是显性素质,职业能力、职业作风、职业意识、职业道德是隐形素质,职业技能与个人价值观介于两者之间.

关键词：情报分析师;职业素养;冰山模型

分类号：G203(信息与传播理论)

在线出版日期：2021-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：67-73