斯金纳强化理论在隐性知识转化中的激励价值阐释

摘要：

隐性知识转化正成为知识管理和知识转化研究的焦点,核心目标是实现对隐性知识转化的激励.现有的研究局限于目标激励、期望激励、需求激励、公平激励等内容型激励和过程型激励的实施,忽视了强化型激励在隐性知识转化中的作用.斯金纳强化激励理论为隐性知识转化的深化构建了新的平台.正向正强化激励、负向正强化激励、负向负强化激励、正向负强化激励对知识社会化、知识外显化、知识内隐化均存在着现实性的激励作用.这些激励路径的微观阐释开辟了隐性知识转化研究的一个新方向.

关键词：斯金纳强化理论、隐性知识、转化、正强化、负强化、激励价值

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资助基金：本文为教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于复杂系统视角的我国企业隐性知识转移微观机制研究”的成果,项目编号:12YJA630188.

在线出版日期：2015-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：51-54,29