H指数与类H指数应用于人才遴选的可行性探讨

摘要：

中科院2003-2011年院士遴选不同轮次申请人CNKI/WoS论文H指数等指标的分析表明:H指数在遴选组别中有较好的区分度；G指数、R指数和AR指数可补偿H指数的局限性；∑H核内论文期刊IF/亚类IF可显示遴选组间的差异,在某些组别比较中较H指数更有区分性,遴选首轮上、下组ROC曲线分析提示该指标较其他指标敏感性更高.指标值的高低与学术业绩高低间的关系是相对的,对同一学科专业科学工作者的业绩分类具有可应用性,但不能替代同行评议.

关键词：H指数、类H指数、中国科学院院士、遴选、评价

所属期刊栏目：31

分类号：G250.2(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70873133

在线出版日期：2013-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：60-66,82