人力资源管理中的信息作用机制

摘要：

本文通过分析信息示意机制对信息不对称条件下人力资源管理中的信息作用机制进行研究.文中分析了信号示意机制的简单模型、信号示意条件、混同均衡、增益信号示意以及信号示意机制的应用.

关键词：人力资源管理、信息不对称、信号示意机制

所属期刊栏目：21

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：95-99