新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

摘要：

在新经济条件下,企业的人力资源管理涉及了更多的领域,对一家企业而言,它不但关系到企业所拥有的人才的数量,而且还关系到企业将来的发展.在这样的情况下,每个企业的领导者都需要在新经济条件下,对企业的人力资源管理进行创新,增加企业的人才储备,从而推动企业的整体发展.本文将新经济时代的企业人力资源管理作为中心内容,对新经济时代的有关概念进行了叙述,并对创新企业人力资源管理的实际意义进行了论述,并提出了在新经济时代下,企业人力资源管理的创新策略,以期能为企业开展人力资源工作提供一些参考和帮助.

关键词：新经济时代、企业人力资源管理、创新策略

分类号：F249.2(劳动经济)

在线出版日期：2023-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：196-199