基于部门职责的岗位培训机制搭建的实践总结

摘要：

岗位培训的目的是提升工作能力和优化工作结果,是单位履职尽责的有效保障,因此岗位培训的需求,一方面来自岗位任职要求,包括必备技能和专业知识;另一方面来自单位、部门的职责与任务,各岗位必须掌握的技能知识.注重人才队伍建设,创建人人有专长优势、能讲课培训的学习成长氛围,促进教学相长的岗位培训原则,提升基层的各岗位技能和知识结构,提高风险管控意识,深化安全隐患治理能力,以问题导向、目标导向、结果导向,梳理岗位工作的问题清单、责任清单、任务清单,健全安监消防与基层社区两个队伍的责任体系.

关键词：基层治理、岗位培训、问题导向、人才发展

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2023-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：117-120