国有企业创新型文化与组织绩效提升研究 ——以核心竞争力为中介变量

摘要：

在日益激烈的市场竞争中,如何保持企业的综合竞争力,使企业拥有持续发展的动力,成为国内众多学者、企业家研究的课题.基于此,本文在对以往相关文献阅读及归纳的基础之上,通过实证研究探究国有企业创新型文化与组织绩效之间的关系,以期为企业提供具有针对性的建议.

关键词：国有企业、创新型文化、组织绩效、核心竞争力

分类号：F273.1(企业经济)

在线出版日期：2022-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：95-97