基于改革转型期国企有效招聘渠道分析

摘要：

本文首先对改革转型期国企招聘现状展开分析,然后重点提出改革转型期国企有效招聘渠道和方式,主要包括线下平台招聘、网上招聘、内部推荐招聘、招聘业务外包等,进一步提高招聘渠道的有效性,顺应改革转型期的发展趋势和潮流,仅供参考.

关键词：改革转型时期;国有企业;招聘渠道

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2021-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：174