新经济时代背景下的企业人力资源创新研究

摘要：

2015年是企业改革逐步落地的一年，以市场化为主导的企业改革下半年将进入全面加速期。同时，在新经济时代浪潮的冲击下，一系列传统行业和商业模式面临着彻底改造甚至全面颠覆。外部的变化给企业的人力资源管理工作带来巨大挑战，员工薪酬待遇提升难、晋升空间狭窄，在人才争夺日趋激烈的背景下，以市场为导向，力促企业内部人力资源创新研究成为大势所趋。

关键词：新经济、企业人力资源、企业改革

分类号：F722(中国国内贸易经济)

资助基金：安徽省教育厅2014年高等学校省级质量工程项目精品资源共享课程《人力资源管理》课题资助，项目编号2014gxk130

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：283-284