重视员工的精神需求

摘要：

管理的内容虽然包罗万象，但管理真正的难度却只在于一样东西，那就是人。而人的管理和领导的关键又在于关注人的精神需求。一个成功或卓越的领导者、管理者总是赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一种颇具群体意志和协同战斗力的斗志昂扬的工作团队。

关键词：社会需要、榜样需要、成就需要、奉献需要

分类号：F725(中国国内贸易经济)

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：266-266