青海省事业单位薪酬激励机制研究

摘要：

青海事业单位制度体系中的薪酬制度,不仅有与公务员薪酬制度一样普遍存在的共性问题,而且还有其个性问题,不合理的薪酬结构,缺乏有效的激励和不完善的制度.造成这些问题的原因是多方面的,既有经济发展的原因,也有地区社会历史的原因和制度设计方面的原因.因此,在事业单位分类改革的背景下解决这些问题,需要因地制宜,循序渐进.

关键词：事业单位、薪酬、激励机制、制度

所属期刊栏目：35

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2016-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：119-122