环境变迁与组织变革——奥美公司个案研究

摘要：

组织环境与组织结构之间的互动关系是近年来组织社会学研究的一个热点，本文试以奥美公司为个案，通过对它自组建后到二十世纪九十年代的发展历程的考察，力图说明组织与环境之间相互影响，相互制约的复杂关系，特别是组织如何通过结构调整来适应新的环境，从而论证了组织社会学中的权变理论，并在此基础上提出对权变理论的质疑。

关键词：环境变迁、组织变革、奥美公司、权变理论

所属期刊栏目：21

分类号：C911(社会学)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46