印度软件企业人才的国际化

摘要：

在经济全球化的今天,不仅意味着各国产品和服务将直接进入国际市场参与国际竞争,更意味着作为产品和服务竞争后盾的人才要参与国际竞争.因此,人才国际化是经济全球化的必然趋势.印度软件企业通过人才流动政策、人才供给体系、人才素质培养和人才竞争战略四个方面的国际化实现了人才的国际化.这一过程实际上是将"本土人才国际化"与"国际人才本土化"的过程,也是从"人才流失"到"人才增益"的过程.

关键词：印度、软件企业、人才、国际化

分类号：F114.1(世界经济、国际经济关系)

在线出版日期：2007-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：19-25