基于平衡计分卡的高校图书馆绩效评价

摘要：

针对中国目前高校图书馆的传统人事管理造成的弊端:考核定位不明确、考核标准不科学、考核方式的重心过于倾向于定量考核.这些现象阻碍图书馆的发展.通过探索行之有效的绩效考评方法,建立动态平衡计分卡这一科学的现代化管理,提出了建立动态平衡计分卡的模型,以及对平衡计分卡的设计,对图书馆绩效管理进行规范化的管理.

关键词：平衡计分卡、平衡计分卡的模型、图书馆绩效管理

所属期刊栏目：28

分类号：G251.4(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2016-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89