10.3969/j.issn.1002-1248.2011.09.051
基于BP网络的查新工作人员服务质量评价研究
将BP神经网络理论应用于查新人员服务质量评价领域,采用定量、定性相结合的方法。建立查新员服务质量评价体系及其影响因素之间的非线性关系。通过采集数据对模型进行训练和测试,表明采用该方法所建立的评价模型是有效的。为考核评估查新员工作状况,促进查新队伍健康良性发展提供积极方案。
查新员、质量评价、BP神经网络
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G2(信息与知识传播)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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