浅议农业科研人员的管理策略研究

摘要：

在知识经济时代,科技人员是推进社会进步、为企业创造价值最多的人,也是"较难管理的人".该文分析了农业科研人员的心理与行为特点,探讨了如何提高科研人员的积极性,提出了以人为本,尊重人性;充分授权,委以重任;建立薪酬激励机制,开展教育培训,采用宽容式管理,提供宽松氛围与环境,来更好的实施人力资源管理.

关键词：农业科技人员、行为特点、管理方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34