企业员工培训要活用"互联网思维"

摘要：

当今信息化社会中,互联网带来了人们思维模式的转变,企业员工培训应当因势利导,用全新的"互联网思维"来革新传统培训模式,从培训平台、课程、师资、数据全方位提高企业员工培训效率,满足员工培训需求.
一、痛点思维
也称作"用户思维",强调极致关注具体用户体验.比如说一个APP就针对彻底解决用户某一个方面的问题,企业员工培训也应当抓住员工业务上的"痛点".传统培训从成本考虑,喜欢选择变化少、管长久的业务知识来转化为培训课程,注重"治本","选题-做课-发布"周期长,往往是"远水难解近渴".新时代下,员工培训专注于先"止痛",充分依托在线培训平台、PPT和微课技术,紧盯最新业务变化来制作发布培训课程,努力实现在员工看到最新政策制度同时收到配套教学课程,迅速响应最迫切的培训需求.

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125