和谐银行建设之路

摘要：

在广西涉农金融机构中占据相应地位,内外和谐,真正发挥支持“三农”的骨干和支柱作用,一直是广西分行1300多名员工的“农发行梦”.2011年,新一届党委班子根据广西分行的实际情况,在充分调研后,提出了和谐银行建设的理念,核心是“四个能让、五个最大化、六型建设”,其中,“四个能让”是指能让员工为之奋斗和寄托终生、能让上级党委放心、能让政府和客户满意、能让监管部门信得过的银行;“五个最大化”是指发展集最大化、管理效率束最大化、发展活力素最大化、资源利用域最大化、员工幸福感最大化;“六型建设”指发展型、稳健型、服务型、创新型、廉洁型、学习型银行建设.争取用三年时间,让广西分行呈现出全新的面貌.

机标关键词：银行建设、广西、员工、分行、资源利用、客户满意、金融机构、监管部门、管理效率、党委班子、学习型、幸福感、农发行、活力素、服务型、发展型、创新型、政府、涉农、三农

分类号：F83;F27

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110