农发行开展惩戒工作需重点把握的几个问题
近年来,农发行惩成工作紧紧围绕农发行改革发展的内在要求,紧跟农发行违规违纪问题发生的新特点,相继出台了一些新的处罚规定,2009年先后印发《违反规章制度行为的四个处理办法》和《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》,分别从纪律处分和操作环节的违规积分作了详细规定；2010年6月印发了《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》(以下简称《违规问责办法》),规定对因故意或过失,不履行或不正确履行职责,违反规章制度的行为实施责任追究；2010年2月印发《关于印发〈中国农业发展银行聘用合同管理办法〉的通知》(以下简称《聘用合同管理暂行办法》),在全行推行聘用合同制度,规定除中管干部外,所有在岗原固定用人制度职工要签订聘用合同,并规定了聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形,这些规定可以视为对员工违规违纪行为的一种处罚手段.
农发行、惩戒、中国农业发展银行、聘用合同、合同管理、规章制度、管理办法、制度行为、责任追究、暂行办法、银行员工、用人制度、问责、违纪行为、违纪问题、履行职责、纪律处分、积分、合同制度、改革发展
F83;S
2011-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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