新形势下林业人力资源管理对策

摘要：

随着我国林业逐步转向为生态建设为主的发展战略国有林场的主要任务也发生了转变,由二十世纪80年代以来的木材采伐和发展多种经营,转变到保护和培育森林资源生产上来.现在林场停止商品性采伐,以造林、营林、护林、为己任森林资源才得以有效地保护和持续增长的可喜局面,人们赖以生存的环境得到了改善.新形势下要求找出国有企业劳动定额管理方法—人力资源管理方法,适应国有企业转型发展的需要,发挥其应有的作用.

机标关键词：林业人力资源、森林资源、国有企业、管理方法、商品性采伐、转型发展、转变、生态建设、国有林场、劳动定额、发展战略、二十世纪、多种经营、持续增长、保护、转向、造林、营林、生产、木材

分类号：F307(农业经济理论)

在线出版日期：2016-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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