人力资源管理对企业持续发展的必要性

摘要：

一、人力资源管理对于企业发展的重要意义
企业是国民经济体系中的最基本、最具活力的创造性经济组织,它的一切活动都是由人所决定的,因此注重人力资源的开发和利用就显得十分重要.
1、现代企业制度的客观要求.建立现代企业制度是企业改革的方向,它的一个重要特征是"科学管理".人力资源不仅是现代企业管理的重要组成部分,而且具有其他管理活动无法替代的作用.在企业发展过程中,人力资源支配企业的其他资源,是唯一"能够扩大的资源",是实现科学管理的决定性因素.

机标关键词：人力资源管理、建立现代企业制度、企业发展、科学管理、国民经济体系、开发和利用、决定性因素、企业管理、企业改革、客观要求、经济组织、管理活动、创造性、组成、特征

分类号：F42;F27

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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