浅析人事档案管理存在的问题与改革
人事档案是个人经历和实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照,也是历史地了解干部、选贤任能的重要依据,在社会发展的不同阶段和历史时期,人事档案都发挥了无可替代的作用.随着经济体制和人事制度改革的不断深入,人事档案工作面临着前所未有的挑战.为适应市场经济发展的需要,传统的人事档案管理体制必须进行改革.
人事档案管理、市场经济发展、人事制度改革、历史时期、业务能力、选贤任能、思想品德、社会发展、历史记录、经济体制、管理体制、工作表现、个人经历、成长过程、工作面、实践、干部
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2012-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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