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10.3969/j.issn.1004-2113.2011.04.026

内蒙古卫生人力资源的现状分析

引用
@@ 深化医药卫生体制改革是当前的一项重要工作.改革的目标是逐步实现人人享有基本医疗卫生服务,提高全民健康水平.卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,是实现人人享有基本医疗卫生服务的生力军.卫生人力资源的配置是否合理,直接影响到卫生事业的均衡协调发展,对卫生服务提供的公平性起着重要的作用."十一五规划"以来,我区卫生人力资源的开发和利用,在整体上取得了一定的成绩,但目前仍存在有待解决的诸多问题,其最突出的是基层卫生人力同社会协调发展和人民群众合理需求之间有很大的差距.这一点从推进医药卫生体制五项重点改革的鲜明特征--强化基层就可以看出.

内蒙古、卫生人力资源、现状

33

R445.1(诊断学)

内蒙古自治区卫生事业"十二五"规划战略研究

2011-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

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内蒙古医学院学报

1004-2113

15-1129/R

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2011,33(4)

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