乌后旗“四个加大”提升党外干部综合素质

摘要：

近年来，乌后旗从“四个加大”入手，有重点开展党外干部培养工作，促进了党外干部能力水平的整体提高。一是加大培训力度，提高党外干部的综合素质。每年都选派一批优秀的党外干部到市委举办的培训班参加学习培训，在旗委举办的各种培训班中，都有意识的安排一些党外干部参加。二是加大交流力度，丰富党外干部的实践经验。为了让党外干部在实践中增长才干，我旗采取多岗位交流的形式，对优秀党外干部采取挂职的方式安排到市直部门、基层、企业、艰苦岗位锻炼。2014年以来，我旗共选调了10名优秀党外干部挂职锻炼，其中，到市直部门挂职锻炼2人、到企业挂职锻炼2人、到艰苦岗位挂职锻炼3人、跨部门挂职锻炼3人。三是加大日常培养和跟踪指导力度，保证党外干部的健康成长。近年来我旗出台“旗党政党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作制度”，安排每名党政党员领导干部至少联系2名党外干部。四是加大党外干部储备力度，建立了数量充足的党外后备干部队伍。几年来，我旗按照动态管理，不断充实党外后备干部队伍建设，并分层次建立了党外后备干部人才库，目前，全旗党外正科级后备干部14名、党外副科级后备干部52名。

机标关键词：提升、党外干部、后备干部队伍建设、挂职锻炼、党员领导干部、培训班、岗位、交流的形式、综合素质、整体提高、学习培训、实践、企业、培养工作、培训力度、能力水平、科级、工作制度、跟踪指导、动态管理

分类号：D26;D63

在线出版日期：2016-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：45-45