对锡林郭勒盟民营企业员工培训情况的调研

摘要：

对于企业来说员工培训是核心环节，员工培训主要是通过一定的科学手段，促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务。员工培训能使员工增强对企业的归属感和主人翁责任感。促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。不断提高工作绩效；有利于提升员工个人的素质和技能、有利于增强民营企业竞争力、有利于民营企业形成稳定的人力资本、有利于民营企业明确战略目标。因此，不难看出民营企业对员工培训的好坏，直接能影响非公有制经济的健康快速发展。为此，锡林郭勒盟实施专项扶持工程，以培养“百名经理人、千名创业者、万名熟练工”为目标，加强对非公有制经济领域从业人员的引进和职业技能培训。结合工程的启动实施，对锡林郭勒盟民营企业员工培训情况进行了调研。

机标关键词：锡林郭勒盟、民营企业竞争力、企业员工培训、非公有制经济、增强、主人翁责任感、技能培训、战略目标、提升、双向沟通、适应市场、人力资本、人的素质、企业文化、培养、科学手段、竞争优势、经济领域、核心环节、工作态度

分类号：F59;X17

在线出版日期：2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40