世界著名公司、企业家的用人之道

摘要：

@@ 麦当劳的学校观念
"麦当劳"的管理者认为,企业首先应是培养人的学校,其次才是快餐店,它用自己独特的职业道德取胜市场,着力于寻求相貌平平,但具有吃苦耐劳的创业精神的人.并以公司自身的经验和"麦当劳"精神来培训自己的职工.

机标关键词：企业家、著名公司、世界著名、用人之道

分类号：F272.91;F416.4;G80-5

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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