人力资源管理"金课"属性与建设路径分析

摘要：

打造"金课",淘汰"水课",是大学课程建设与教学改革的关键举措.根据人力资源管理课程目标和课程特点,结合"两性一度"的"金课"内涵,人力资源管理"金课"应体现教育性、高阶性、前沿性、探索性和体验性.建设人力资源管理"金课",需要打造卓越的课程团队、构建科学的课程内容、选择有效的教学方法、设计合理的评价体系.

关键词：人力资源管理;"金课";建设路径

所属期刊栏目：22

分类号：G642(高等教育)

资助基金：安徽工程大学重点教研项目"管理类'金课'建设标准与实现路径研究"2019jyxm02

在线出版日期：2021-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：46-49