老子思想对高等学校管理的启示

摘要：

"无为而治"管理伦理思想源远流长,博大精深.它始于西周,形成于春秋战国时期,儒、道、法等诸家均有论述,而尤以道家为代表."无为而治"是众多思想家所推崇的管理伦理思想,也是历代统治者所追求的最高管理境界.在中国历史上,无为而治的管理伦理思想曾被一些明智的统治者所运用,发挥着安定社会与民众生活、促进经济发展等积极作用.自20世纪七、八十年代以来,研究道家思想的热潮悄然兴起,人们开始从现代管理伦理的角度来诠释其管理伦理精义.这一思想开始走进企业,走进管理领域,走向世界.因此,将"无为而治"管理伦理思想运用于当代中国高等教育管理中,我们可以得到诸多启示.

关键词："无为而治"、高等教育管理、管理伦理思想

所属期刊栏目：11

分类号：G640(高等教育)

在线出版日期：2009-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：127-129