国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理.

关键词：国有企业、人力资源开发、考评、人员选用

所属期刊栏目：28

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2006-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：151-152,162