国有垄断与民营企业员工收入差距的博弈分析

摘要：

我国垄断企业与民营企业的员工收入差距问题一直受到各方关注,特别是国有垄断企业员工收入过高引起了社会各界的广泛讨论.本文主要从垄断企业和民营企业内部人手,通过建立经理人与员工的博弈模型,结合两种企业的特点进行分析,找出员工收入差距大的主要原因.在此基础之上,给出企业内部制度设计的一些相关建议.

关键词：国有垄断企业、民营企业、员工收入差距、博弈模型、行政垄断

所属期刊栏目：30

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：内蒙古哲学社会科学规划项目10B030

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：155-160