外部监督、面子需要与企业高管的承诺升级

摘要：

外部监督会强化个体的自我申辩需要,可能会导致企业高管在决策过程中产生承诺升级.本文探讨了外部监督、面子需要与企业高管承诺升级之间的关系,结果表明:(1)外部监督对企业高管承诺升级的主效应显著,即受到外部监督的企业高管比不受监督的企业高管表现出更强的承诺升级倾向;(2)面子需要在外部监督和企业高管承诺升级之间发挥了显著的调节作用,与低面子需要相比,有高面子需要的企业高管在面对外部监督时会表现出更强的承诺升级倾向;(3)具体到面子需要的三个方面,能力性面子需要在外部监督和企业高管承诺升级间起到了显著的调节作用,而道德性和关系性面子需要未发挥出显著的调节作用.这充分表明能力性面子需要在面子需要中占据主导地位,企业高管为了获得能力性面子,在面对外部监督时会表现出更强的承诺升级倾向.道德性面子需要、关系性面子需要与外部监督的交互作用不显著,从侧面反映出中国企业在高管治理机制上可能存在一些问题,导致企业高管不太重视道德性面子和关系性面子需要.

关键词：外部监督、承诺升级、企业高管、面子需要、能力性面子需要

所属期刊栏目：22

资助基金：湖北省科技厅软科学研究项目2019ADC138

在线出版日期：2019-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：199-211,224