越轨创新与个体创新绩效的关系研究——地位和创造力的联合调节作用

摘要：

本文采用对中国5个城市10家高新技术企业456个员工和78个上级的调研数据,分析了个体越轨创新行为对创新绩效的影响,检验了个体在组织中地位和创造力对越轨创新作用的调节作用以及它们的联合调节作用.结果表明,越轨创新总体上对个体创新绩效具有正向影响;个体的创造力和地位越高,越轨创新对个体创新绩效的促进作用越大;创造力和地位对越轨创新和创新绩效的关系还具有联合调节作用,当个体创造力和地位均较高时,越轨创新才对创新绩效存在显著正向影响.研究结果揭示了越轨创新的有效作用边界,并为组织管理人员科学对待员工越轨创新行为提供了理论启示与实践指引.

关键词：越轨创新、正式地位、非正式地位、创造力、创新绩效

所属期刊栏目：20

分类号：G40;B84

资助基金：国家自然科学基金项目71672033;浙江省自然科学基金项目LY17G020023

在线出版日期：2017-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：143-154