基于内部人力资源效能最大化的日本式经营

摘要：

决定一个企业特性和业绩的关键并不是其资金、设备、技术等物质要素,而是内部人力资源效能的发挥.本文力图从企业内部X要因和X效率的角度,通过对日本企业内部人力资源的特性、发挥作用的机理及其效果的分析,阐明日本式经营的特质及其存在问题,为进一步分析日本企业由盛转衰的原因提供依据.

关键词：X要因、X效率、柔性生产体系

所属期刊栏目：7

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题03JZD0018;财团法人住友财团亚洲各国日本研究助成基金

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：57-62