组织结构变革的复杂适应系统观

摘要：

复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件.本文根据复杂适应系统理论,阐述了组织变革的趋势和未来形式,给出复杂适应组织设计原理,指出现有企业组织变革成为复杂适应系统的途径.

关键词：组织变革、复杂适应系统、内部市场化

所属期刊栏目：7

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：国家自然科学基金70172012;教育部人文社会科学规划项目03JB630015;南京大学校科研和教改项目

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：51-56