论职务晋升的激励作用与公正原则

摘要：

本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果,提出了晋升决策的公正原则,指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施.

关键词：职务晋升、结果公正性、程序公正性、交往公正性

所属期刊栏目：6

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目01JB630019

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：9-12，18