小农户如何走向农业组织化经营

摘要：

农业组织化是中国式农业现代化的重要内容.回流农民工形成的农业人力资本补偿,对于推动小农户组织化由被动型向主动型转变具有重要的现实意义.利用 2017 年中国农村家庭追踪调查数据实证分析了农民工回流对农业组织化经营的影响.研究发现:(1)农民工回流显著促进了农户的组织化经营,改善了农户农业生产的契约化、合作化及分工化的程度.(2)机制分析表明,包括契约精神、合作意识以及企业家精神在内的人力资本提升是回流农户实现农业组织化经营的重要传导路径.(3)异质性分析表明,不同外出务工时长、外出务工地点以及外出务工工作性质的回流农民工对农业组织化经营的影响均存在差异性.其中,外出务工时长与农户的农业组织化经营呈"倒U"形关系;相较于西部,中部、东部回流农民工进行农业组织化经营的程度更深;相较于临时工作经历,具有自雇或正式工作经历的回流农民工对农业组织化经营的影响更大.为了降低小农户组织化参与过程中的人力资本约束,不仅要提升农内务农者的人力资本,还应重视经由迁徙途径形成的人力资本,并重点关注具有异质性的人力资本回流农民工对传统农业的改造作用.

关键词：农民工回流、人力资本、小农户、农业组织化经营

所属期刊栏目：24

分类号：F320.1(中国农业经济)

资助基金：国家自然科学基金71933004

在线出版日期：2024-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：35-48