创新型人力资本的价值形成及定价、交易规则研究

摘要：

本文在对特殊的创新型人才特点的归纳和描述基础上,指出了其与一般人才的显著区别和主要联系.并在对创新型人力资本的价值形成和定价过程的初步分析中指出,由于创新型人力资本的特殊性,其与一般专业性人力资本价值构成的重要区别在于,前者的价值由专业价值和创新价值两部分构成,期权回报是创新价值度量的最重要方式.因此,在培养、选拔、甄别创新型人才过程中,要充分考虑其特点,针对性地开展工作,努力营造有利于供求双方的市场环境,为更多创新型人才的大量涌现提供制度及交易条件.

关键词：创新型人力资本、价值形成、定价机制、交易规则、期权回报

所属期刊栏目：9

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家软科学研究计划项目2006GXQ3D110

在线出版日期：2010-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：65-70