我国高等学校分配制度改革刍议

摘要：

高校在经历多年分配制度改革实践之后,业已建立起了具有高校特点、基本适应社会主义市场经济体制需要的薪酬制度.新的分配制度,较好地坚持了科学的分配的原则,体现了工资分配的保障、激励、调节作用,注意处理各利益主体的均衡.目前,在收入差距已经拉开、高校分配多元化态势已经呈现的同时,潜在问题也在表面化.进一步完善分配办法、解决现存问题,关键是加强政府的宏观指导、对高校进行科学分类、研究新的增资机制、营造良好改革氛围.

关键词：高等学校、分配制度改革、薪酬制度

所属期刊栏目：5

分类号：G451(教师与学生)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68