从个性心理特征论高校科技管理人员的选拔

摘要：

科技管理人员在高校科技工作中有着重要的作用.本文阐述了选拔科技管理人员的重要性,并从个性心理特征的要求入手,从气质、能力、性格三个方面深入分析,探讨科技管理人员的选拔,以期最大限度地发挥管理人员的个性特点,优化管理群体的个性结构,促进高校科技水平的发展.

关键词：科技管理、个性心理特征、选拔

所属期刊栏目：5

分类号：G647.23(高等教育)

在线出版日期：2006-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：91-93