医院聘用制人员职称评聘分开的做法和体会

摘要：

本文提出对聘用制人员职称实行评聘分开制度,参照军队卫生专业技术下部职务资格评审办法,对通过国家资格考试的聘用制人员进行职称评聘工作,完善和创新军队聘用制人员职称管理机制,有利于推动K院人才队伍建设.

关键词：军队医院、聘用制人员、职称评聘

所属期刊栏目：13

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：176-177