科研护士岗位胜任力指标体系的构建研究

摘要：

目的 构建适合于我国的科研护士岗位胜任力评价指标体系.方法 本研究通过文献回顾、行为事件访谈法及2轮德尔菲专家函询构建指标体系,构建科研护士岗位胜任力指标体系.结果 2轮专家函询问卷回收有效率分别为100％和95％,专家权威程度分别为0.926、0.945;肯德尔和谐系数分别为0.164、0.188(均P<0.001),最终确定了3个一级指标,11个二级指标和35个三级指标.结论 本研究对科研护士岗位胜任力指标体系进行构建,具有较好的科学性和临床应用价值,为科研护士的培养、管理及考核等提供科学依据.

关键词：科研护士、岗位胜任力、指标体系

所属期刊栏目：29

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：河南省医学科技攻关计划联合共建立项项目LHGJ20200001

在线出版日期：2022-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25