互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系的构建

摘要：

目的 构建互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系.方法 以角色理论、护理程序、整体护理等为理论依据,采用文献分析、小组讨论、德尔菲法、层次分析法构建并确立互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系及各级指标权重.结果 确立的互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系包括6个一级指标,17个二级指标,60个三级指标.结论 互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系内容完整,结构合理,科学性好,对互联网+护理服务护士的培养和管理有一定的指导意义.

关键词：互联网+护理、岗位胜任力、指标体系、德尔菲法

所属期刊栏目：29

分类号：R47;C931.3(护理学)

资助基金：安徽省高校优秀青年人才支持重点项目;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2022-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：20-24