护士组织承诺的影响因素分析

摘要：

目的 了解护士组织承诺的现状,探讨影响护士组织承诺的因素.方法 以广州市某三级甲等医院600名在职护士为研究对象进行问卷调查,调查其一般情况和有关工作事务满意度以及组织承诺情况,一般情况对护士组织承诺的影响采用单因素方差分析.结果 护士一般情况中婚姻、第一学历、户籍地、任职方式、职称、月收入、工作时间对组织承诺均有显著影响(P<0.05);护士对岗位、科室氛围、护士长管理方式等有关工作事务的满意度均能显著影响其组织承诺(P<0.05).结论 护理管理者应重视组织承诺的各种影响因素,实行合理的人性化管理,提高护士待遇,从而加强护士的工作责任心,提高护理队伍的组织承诺.

关键词：护士、组织承诺、影响因素

所属期刊栏目：17

分类号：C931.3(管理学)

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37