聘用护士浮动工资奖励的方法和效果

摘要：

为了充分挖掘和调动聘用护士的工作积极性,在分析现有福利待遇、激励机制是否完善的基础上,针对存在的主要问题,找出薄弱环节,加大管理力度,调整激励手段,最终出台了浮动工资奖励的规定:凡在医院工作满2年持有护士执业证书的聘用护士都可以申请或被推荐参与浮动工资奖励的评审,享受时间为半年,1年评比2次.这一规定的出台极大地鼓舞和调动了聘用护士的工作积极性,受到大家的欢迎并取得满意效果.

关键词：聘用护士、浮动工资、奖励

所属期刊栏目：12

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77